مجموعة من الأعضاء المنتسبين للنادي ، يتشاركون في شغف ، للمشاركة الفعالة في إعداد وتقديم وتنظيم االاجتماعات ، وورش العمل ، والدورات والفعاليات والمبادرات التي تساهم في التحفيز ، والتنمية ، والتطوير، للفرد والموظف والمجتمع بالشراكة ، بما يتواكب مع رؤية 2030 لجودة الحياة بسعادتهم
بعد تأليف كتاب (السعادة الوظيفية) للأستاذ: عبدالرحمن بن عبدالعزيز العريفي، والبدء بنشر ثقافة السعادة داخل بيئة العمل عن طريق وسائل التواصل الاجتماعية، رغب في تحويل الكتاب من نظري إلى عملي من خلال نادي السعادة المسجل بالبوابة الوطنية للهوايات (هاوي) أحد مبادرات برنامج جودة الحياة التابع لبرامج الرؤية 2030 ، والذي يهدف إلى تنظيم وتطوير وتفعيل قطاع الهوايات في المملكة العربية السعودية.
وبعد تسجيل النادي وصدور الفسح برقم (942240102006) تم تكوين فريق العمل والبدء في نشاط النادي.
نادي مسجل بالبوابة الوطنية للهوايات (هاوي) أحد مبادرات برنامج جودة الحياة رؤية السعودية 2030 والتي تهدف إلى تنظيم وتطوير وتفعيل قطاع الهوايات في المملكة العربية السعودية من خلال زيادة الوعي عن أهمية الهواية وتقديم مجموعة من الخدمات التي تمكن المواطن والمقيم من ممارسة هواياتهم المختلفة في بيئة محفزة وممتعة.
نشر ثقافة السعادة للفرد والموظف.
أن يكون النادي رائداً في نشر ثقافة السعادة ،ويحدث تغييراً إيجابياً في حياة الأفراد والموظفين، معتزين بدينهم منتمين لوطنهم ولقيادتهم ، منتجين للعلم والمعرفة.
ثقافة السعادة ، روح الفريق، المواطنة، السعادة ، الإبداع والابتكار ، الاستدامة
منذ إطلاق برنامج جودة الحياة عمل البرنامج على تحسين سبل العيش ونمط الحياة وبناء مجتمع مثالي للمواطنين والمقيمين والزائرين.
ولتعزيز ذلك، قامت قيادتنا بإطلاق البرنامج لتحقيق سعادة مجتمعنا في المملكة العربية السعودية.
ونتطلع أن يتحول البرنامج باذن الله إلى وزارة أو هيئة بالمستقبل
الكاتب: عبدالرحمن عبدالعزيز العريفي تميزك الوظيفي تكريماً منك واليك في العقود الماضية كان العمل الوظيفي مهمة اعتيادية يقوم بها الموظف خلال ساعات الدوام الرسمي خالية من الأهداف، أو من ثمار يجنيها مقابل ذلك
الكاتب: عبدالرحمن عبدالعزيز العريفي السعادة هي مبتغى ومطلب الكل وهي شعور وأحاسيس، تجعل الانسان يرى حياته بأنها جميلة نتيجةً لشعوره وإحساسه بالسعادة، سواء مع ذاته أو بمشاركة الآخرين، نتيجة لقيامه بقول أو فعل